|
|
| Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat oferty pracy. |
| Kierownik Gminnej Jednostki WOD-KAN Ksawerów poszukuje pracownika na stanowisko: Inkasent - odczytywacz wodomierzy |
|
 | Osoba/instytucja zgłaszająca ofertę: |
| |
Kierownik Gminnej Jednostki WOD-KAN Ksawerów
|
 | Oferowane stanowisko: |
| |
Inkasent - odczytywacz wodomierzy
|
 | Wymiar czasu: |
| |
Pełny etat
|
 | Miejsce składania ofert: |
| |
Gminna Jednostka WOD-KAN Ksawerów, ul. kościuszki 3h 95-054 Ksawerów, pok. 409 - osobiście
|
 | Wymagania: |
| |
Wymagania konieczne:
- wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe i umiejętności wykonywania czynności określonych w zakresie obowiązków
- znajomość przepisów w zakresie: ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków orz aktów wykonawczych do ww. ustaw
- prawo jazdy kategorii B
- sprawny technicznie samochód, który będzie można używać do celów służbowych na podstawie odrębnej umowy
- niekaralność za przestępstwa umyślne
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku inkasenta - odczytywacza wodomierzy
Wymagania pożądane:
-znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz zestawu inkasenckiego PSION
- mile widziane wykształcenie co najmniej średnie branżowe
- bardzo dobra orientacja w terenie
- znajomość terenu gminy Ksawerów
- zaświadczenie o rozpoznawaniu autentyczności polskich znaków pieniężnych
|
 | Zakres obowiązków: |
| |
Wykonywanie wszelkich czynności związanych z obsługą odbiorców usług świadczonych przez Jednostkę w tym:
- odczytywanie stanu wodomierzy; urządzeń pomiarowych;
- wystawianie faktur za dostarczanie wody i odprowadzanie ścieków;
- przyjmowanie wpłat i ich rozliczanie
- kontrola stanu technicznego wodomierzy; urządzeń pomiarowych oraz przyłączy,
- wymiana korespondencji (informacji) pomiędzy Zakładem, a odbiorcą usług
|
 | Wymagane dokumenty: |
| |
- życiorys zawodowy i list motywacyjny
- odpisy dokumentów potwierdzające posiadane kwlaifikacje
- kopie świadectw pracy (w przypadku osób posiadających staż pracy)
- kserokopia dowodu osobistego
- pisemne oświadczenie lub aktualne zaświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne
- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pracy na ww. stanowisku
- pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz.U. nr 133, poz. 883, ze zm.)"
- pisemne oświadczenie o pozostawaniu lub nie pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych lub poszukujących pracy
|
|
 | Informacja wytworzona przez / odpowiada za treść informacji: |
| |
dnia 11 maj 2011
|
| Informacja opublikowana przez: |
| |
dnia 11 maj 2011 godz. 15:15
|
|
|
Liczba odsłon: |
| |
1080 od 11 maj 2011 godz. 15:15 (średnio 0.22 odsłon/dobę) |
|
|
