Wybrana uczestniczka konkursu spełniła wszystkie wymogi formalne konieczne do zajmowania ww stanowiska, jak również posiada predyspozycje gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków.

1.       Wymagania niezbędne:

• wykształcenie  wyższe II stopnia

• doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym,
• posiadania obywatelstwa polskiego (poza obywatelami polskimi mogą się ubiegać obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej),
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
• znajomość obowiązujących regulacji prawnych z zakresu administracji samorządowej, w szczególności: ustawy o pracownikach samorządowych,
• znajomość ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,
• znajomość ustawy o redukcji niektórych obciążeń administracyjnych w gospodarce,
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość ustawy o ewidencji ludności,
• znajomość ustawy o opłacie skarbowej

2.     Wymagania  dodatkowe:

• biegła umiejętność obsługi komputera

3. Zakres wykonywanych zadań referenta w Referacie Ewidencji  w Urzędzie Gminy  Ksawerów:

1)       Prowadzenie spraw z zakresu  obsługi interesanta z zakresu Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej,

2)       Prowadzenie spraw z zakresu obsługi interesanta z zakresu Ewidencji Ludności

4. Wymagane dokumenty:

a.       życiorys (CV);

b.       list motywacyjny;

c.        kwestionariusz osobowy;

d.       dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego  wykształcenia,

e.        dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy oraz przebieg stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia z pracy, opinie bądź referencje z poprzednich miejsc pracy – jeżeli kandydat takie posiada)

f.         oświadczenie  o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe(osoba wybrana będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),

g.        Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

h.       Zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata zawartych w ofercie niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – potwierdzona własnoręcznym podpisem,

i.         Kserokopie złożonych dokumentów kandydat powinien potwierdzić własnoręcznym podpisem: „za zgodność z oryginałem”. 

 Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem  dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

   „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z 21 listopada 2008 r.  o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)”.

„W przypadku nie zakwalifikowania mnie do danego etapu rekrutacji dokumenty aplikacyjne proszę odesłać/odbiorę osobiście*”.

* - niewłaściwe skreślić