W wyniku zakończenia procedury naboru na ww stanowisko została wybrana Pani Beata Guzenda zamieszkała w Ksawerowie

Wybrana uczestniczka konkursu spełniła wszystkie wymogi formalne konieczne do zajmowania ww stanowiska, jak również posiada predyspozycje gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków.

1. Wymagania niezbędne:

- wykształcenie wyższe II stopnia

- co najmniej pięcioletnie doświadczenie przy wykonywaniu czynności związanych z finansową obsługą interesanta,

- posiadania obywatelstwa polskiego (poza obywatelami polskimi mogą się ubiegać obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej),

             - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

              - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

            -   nieposzlakowana opinia,

            -     stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,

             -  znajomość obowiązujących regulacji prawnych z zakresu administracji samorządowej, w szczególności: ustawy o pracownikach samorządowych,

            -  znajomość ustawy o finansach publicznych.

2.     Wymagania  dodatkowe:

             -     preferowane wykształcenie związane z finansami   

             -   biegła umiejętność obsługi komputera.

1) Prowadzenie spraw z zakresu zobowiązań pieniężnych od mieszkańców w zakresie opłat należnych gminie z tytułu wywozu nieczystości z posesji.

2) Prowadzenie rejestru przypisów i odpisów poszczególnych  opłat,

3) Prowadzenie czynności windykacyjnych,

4) Zastępowanie stanowiska ds. księgowości podatkowej zobowiązań pieniężnych,

a. życiorys (CV);

b. list motywacyjny;

c. kwestionariusz osobowy;

d. dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego  wykształcenia,

e. dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy oraz przebieg stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia z pracy, opinie bądź referencje z poprzednich miejsc pracy – jeżeli kandydat takie posiada)

f. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z 21 listopada 2008 r.  o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)”.

„W przypadku nie zakwalifikowania mnie do danego etapu rekrutacji dokumenty aplikacyjne proszę odesłać/odbiorę osobiście*”.

* - niewłaściwe skreślić