Wybrana uczestniczka konkursu spełniła wymogi formalne konieczne do zajmowania ww. stanowiska, jak również posiada predyspozycje i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonanie powierzonych obowiązków.

1.       Wymagania niezbędne:

• wykształcenie  wyższe II stopnia

• co najmniej pięcioletnie doświadczenie przy wykonywaniu czynności związanych z finansową obsługą interesanta,
• posiadanie obywatelstw polskiego (poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Uni Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej),
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
• znajomość obowiązujących regulacji prawnych z zakresu administracji samorządowej, w szczególności: ustawy o pracownikach samorządowych,
• znajomość ustawy: o opłacie skarbowej.

 2.     Wymagania  dodatkowe:

• preferowane wykształcenie związane z finansami
• biegła umiejętność obsługi komputera

1) prowadzenie rejestru podatników,

2) prowadzenie spraw z zakresu księgowości budżetowej.

a.        życiorys (CV);

b.       list motywacyjny;

c.        kwestionariusz osobowy;

d.       dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego  wykształcenia,

e.        dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy oraz przebieg stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia z pracy, opinie bądź referencje z poprzednich miejsc pracy – jeżeli kandydat takie posiada)

f.          oświadczenie  o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Systemu Karnego),

g) oświadczenie kandydata o korzystaniu z praw publicznych,

h) zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata zawartych w ofercie, niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawa o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.) oraz ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.) - potwierdzona własnoręcznym podpisem,

i) zgodność kserokopii złożonych dokumentów kandydat powinien potwierdzić własnoręcznym podpisem.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm. )”.

„W przypadku nie zakwalifikowania mnie do danego etapu rekrutacji dokumenty aplikacyjne proszę odesłać/odbiorę osobiście*”.