Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani ANETA KOSIOREK zamieszkała w OZORKOWIE.

Wybrana uczestniczka konkursu spełnia wymogi formalne konieczne do zajmowania ww. stanowiska, jak również posiada predyspozycje i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków.

Wymagania niezbędne:

- wykształcenie wyższe z zakresu Public Relations lub uzupełnione dodtakowym wykształceniem z zakresu Public Relations,

- posiadanie obywatelstwa polskiego (poza obywatelami polskimi mogą się ubiegać obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej),

- co najmniej 5-letni staż pracy w Jednostkach Samorządu Terytorialnego związany z wykonywaniem czynności dotyczących promocji gminy, organizacji imprez okolicznościowych, przygotowywaniem informacji prasowych, itp.,

- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

- nieposzlakowana opinia,

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

Wymagania dodatkowe:

- doświadczenie w kontakcie z mediami, przy udzielaniu informacji prasowych, redagowaniu tekstów informacyjnych oraz przygotowywanie materiałów promocyjnych do druku,

- doświadczenie przy pracy nad stronami internetowymi,

- znajomość przepisów prawnych dotyczących samorządu terytorialnego,

- podstawowa znajomość pakietów Microsoft Office i Open Office.

1) Organizowanie kontaktów z mediami,
2) Przygotowywanie konferencji prasowych,
3) Przygotowywanie okolicznościowych wydawnictw promocyjnych,
4) Odpowiedzialność za organizowanie gminnych imprez,
5) Odpowiedzialność za montakty z mediami, przygotowywanie informacji prasowej,
6) Odpowiedzialność za kontakty ze stowarzyszeniami i klubami gminnymi,
7) Przygotowywanie i nadzorowanie strony internetowej,
8) Stała współpraca z ośrodkami kulturalnymi.

a) życiorys (CV);

b) list motywacyjny;

c) kwestionariusz osobowy;

d) dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia;

e) dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy oraz przebieg stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia z pracy, opinia o pracy bądź referencje z poprzednich miejsc pracy - jeżeli kandydat takie posiada)

f) oświadczenie, że kandydat nie był karany za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),

g) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

h) zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata zawartych w ofercie niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.) - potwierdzona własnoręcznym podpisem,

i) kserokopie złożonych dokumentów kandydat powinien potwierdzić własnoręcznym podpisem, za zgodność z oryginałem

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)"

"W przypadku niezakwalifikowania mnie do danego etapu rekrutacji dokumnety aplikacyjne proszę odesłać/odbiorę osobiście"

*- niewłaściwe skreślić